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管理团队年终务虚及“群策群力”行动学习之二:分享和展示活动

发布时间:2018-02-03 16:37:52  信息类型:文章页  浏览次数:2018

      1月27下午15:30,继年终务虚行动学习活动后,在厦门市霖普管理咨询有限公司培训团的带领下,公司班组长中层助理以上人员共计70余人前往云霄开展“知行合一,行动积极”年终素质拓展活动。


本次素质拓展活动以行动学习汇报为主要目的。1月28日上午,多功能会议室召开了“群策群力”行动学习汇报大会。福船投资董事长赵榕、公司董事长王立、副总经理林荣华、高险峰、兰添养、方学明出席汇报会。“群策群力”行动学习培训讲师、福建知名职业讲师、行动学习教练张陆腾全程指导,行动小组群全体成员参加汇报会。

1月24日行动学习培训项目启动以来,培训讲师积极引导大家对群策群力研讨的成果进行方案优化,期间各小组进行了多轮探讨,按照发现问题、分析问题、解决问题的逻辑让方案更与工作相贴近。在人力部的组织下,培训讲师还通过微信群逐组进行了线下的辅导,最后经过多次讨论、反复修改,最终形成了成效分享、问题总结、工作指引等行动学习研究成果。本次由公司领导牵头、班组长及中层助理以上人员参与的行动学习汇报大会,不仅是本次行动学习培训课程安排的实战内容之一,也是对本次为期四天培训成果的一次全面检验。

汇报会上,首先由六个小组依次上台进行团队士气展示,各小组团结一心,用慷慨激昂的口号表明学习决心。随后各小组派出学员代表,以各自在课题研究过程中的参与任务、学习体会、心得感悟为核心,通过PPT、小视频等图文并茂的方式向公司领导作了专项成果汇报。其次,培训专家张陆腾老师根据各组汇报成果及期间辅导情况,对各小组行动学习情况进行了综合点评,充分肯定了各小组成员在行动学习中的收获与成长。

公司领导担任评委,从各小组选取的项目内容、团队协作、演示汇报、反思学习和运用效果等五个维度对各行动学习小组进行了现场点评。

根据各位评委的现场打分,选取了最佳团队和优秀团队,并由公司董事长王立为最佳团队和优秀团队颁奖。


汇报结束后,福船投资董事长赵榕作了讲话。首先,他指出,本次行动学习的做法和成效具有较强的科学性、创新性,公司行动学习法培训工作体现了三个肯定:一是肯定了这次“行动学习法”取得的成果和进行的新尝试。二是肯定了员工队伍较强的执行力及善于探索、关键时候能扛得上去的精神。三是肯定了选题的问题导向及业务导向,通过行动学习真正为公司解决关键业务问题提供了有益探索。

其次,他强调,公司“行动学习法”项目成果取得了重大突破,体现了三个新:一是打造了学用相长的新工具。通过“行动学习法”不断摸索,学以致用、用以促学、知行合一,有效指导实践工作,使各项工作水平整体有所提高。二是构筑了课题转化成果的新平台。通过“行动学习法”课题调研,构筑了指导工作、推动实践、武装头脑的一个新平台。三是搭建了员工成长的新阶梯。通过“行动学习法”能发现自己的问题和短板、挖掘的潜力和空间、提升素质的平台,要把员工打造成一支既符合公司当期发展需要,又适应未来发展要求的高素质人才队伍。

同时针对各小组汇报结果,赵董也作了点评,首先他充分肯定了群策群力行动力学习模式的先进性和适应性。他要求,各行动学习小组要以党的十九大精神为指引,高度重视和认识开展“行动学习法”的重要性,要把成果具体转化到实际行动上,推动工作落实。“行动学习法”只有进行时,没有完成时,要长期坚持开展,突出问题导向,坚持注重实效,真正让员工打开思维、解决问题,加快把公司打造成全面转型发展的新高地。