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管理团队年终务虚及”群策群力”行动学习之一:课堂培训教学活动顺利开展

发布时间:2018-02-03 15:22:56  信息类型:文章页  浏览次数:159

      经公司经营班子会议同意,为体现参与式管理,从自下而上和自上而下两种途径讨论公司在“2018年经营目标落地、降本增效、提升公司及各部门人力资源管理”等重点工作方面的思路、方法,从而为制定下一步工作提供的框架,公司与相关培训机构合作开展管理团队年终务虚及”群策群力”行动学习活动,首次课堂培训教学活动于1月24日晚18:30在公司组织召开,公司班组长及中层助理以上人员近70余人参加。


本次培训活动由厦门市霖普管理咨询有限公司福建知名职业讲师、行动学习教练张陆腾进行行动学习群策群力工作坊》授课和指导。


培训活动开始前,公司常务副总郭平对本次活动的意义、定义和简要的阐述,鼓励大家踊跃参与,畅所欲言,结合当前公司重点工作的实际需求,提出利于公司2018年经营发展的建设性意见。

培训期间,在讲师的指引下,六支小组内部分工明确,团结协作,充分运用“行动学习五步法”的方法和流程,开展了相关的研讨,紧紧围绕小组中心议题进行头脑风暴、集思广益,将讨论成果书面化、目视化。

各小组之间互帮互助,集众人之智慧,取百家之精华,或质疑,或批评,或指正,或建议,在不断的交流与碰撞中,使行动计划更完善,实施举措更可行,目标更明确,现场气氛非常活跃。

讲师从行动学习的基本理论框架,到行动学习的要点与实施关键,再到标准化的表单工具与行动计划输出,循序渐进,引导广大学员自主自导学习,完善原有心智模式。3个小时略显紧凑的培训在一片活跃积极而又显得意犹未尽的讨论氛围中落下了帷幕。

行动学习是一项潜移默化、循序渐进的过程,一场培训只能提供一种方法与思路意识,更多的是需要后续的跟进实施落地。也希望每一名公司的班组长及中层助理以上人员都能成为本部门及公司的促动师,带动所属团队的自主学习,群策群力,互享知识与技能,营造良好的学习氛围!