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人力资源部实习生

发布时间:2018-02-06 08:36:36  信息类型:文章页  浏览次数:1448

人力资源部实习生

一、工作职责:

1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

2.负责应试人员的接待和电话接听;
      3、负责记录公司培训;
      4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
      5、负责建立健全员工的人事档案;
      6、负责员工考勤管理和纪律监察;
      7、其他领导交办的事务。
     二、 任职要求:
     1.中专或大专以上学历、人力资源、工商管理等专业优先,优秀应届毕业生优先;
     2.对数据敏感,认真负责,服从公司安排,具备团队合作精神;
     3.具备较佳的沟通能力和较好的稳定性。